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軟通智慧2022屆校園招聘簡章

一、公司簡介

軟通智慧是中國領(lǐng)先的城市數(shù)據(jù)智能服務(wù)提供商，秉承“數(shù)據(jù)賦能城市治理，場景釋放數(shù)據(jù)價值”的理念，以“數(shù)據(jù)智能+信創(chuàng)”雙輪驅(qū)動城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型，致力于利用城市海量數(shù)據(jù)的管理與智能分析服務(wù)，釋放數(shù)據(jù)在場景應(yīng)用中的價值，全面提升城市治理現(xiàn)代化水平。

公司擁有業(yè)內(nèi)獨(dú)具的城市數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與服務(wù)、城市數(shù)據(jù)與應(yīng)用服務(wù)、城市智能服務(wù)，以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、數(shù)字孿生等數(shù)字技術(shù)為驅(qū)動力，在數(shù)字政府、環(huán)保水務(wù)、公共安全、園區(qū)社區(qū)等覆蓋城市治理的各類場景中，為城市及政府管理者提供領(lǐng)先的產(chǎn)品與解決方案，以“善政、興業(yè)、惠民”的城市服務(wù)主線，全面支撐新型智慧城市建設(shè)，助力中國城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

多年來，軟通智慧持續(xù)創(chuàng)新、不斷深耕，目前已在中國超170余城市完成智慧城市戰(zhàn)略布局，建設(shè)了一批有深度、有特色、有影響、可持續(xù)運(yùn)營的創(chuàng)新示范工程，連續(xù)多年被IDG和國家信息中心授予“亞太智慧城市領(lǐng)軍解決方案提供商”，多次榮獲“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”、“中國智慧城市生態(tài)圈杰出貢獻(xiàn)獎”“中國大學(xué)生最愛雇主獎”等榮譽(yù)獎項(xiàng)。

二、發(fā)展歷程

三、企業(yè)文化

軟通智慧堅(jiān)持“讓城市更智慧”的使命，致力于利用新興技術(shù)，集生態(tài)力量，助力城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型，致力于成為城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型最可信賴的合作伙伴。

核心價值觀：軟通智慧堅(jiān)持“有信仰、敢擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)”的核心價值觀，我們希望能夠助推城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型 ，提供領(lǐng)先的產(chǎn)品與解決方案，不斷優(yōu)化我們的流程和交付結(jié)果，全面支撐新型智慧城市建設(shè)，助力中國城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型與發(fā)展。與此同時，對客戶、合作伙伴、投資者、員工乃至社會都負(fù)起責(zé)任。 

組織發(fā)展觀：在組織發(fā)展方面，通過“英才計(jì)劃、雛英計(jì)劃、組織發(fā)展委員”三輪驅(qū)動，激活組織活力，打造一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

英才計(jì)劃，通過對優(yōu)秀人才的選拔，完善中高層干部梯隊(duì)建設(shè)，打造一支有信仰、敢擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化、具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的干部儲備軍。

雛英計(jì)劃，用文化塑造年輕后備干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一支聽指揮、打硬仗、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的生力軍。

組織發(fā)展委員會，在各經(jīng)營單元設(shè)立組織發(fā)展委員，推動公司政策、動態(tài)，捷報(bào)、文化等有效傳播。   

有信仰是我們持續(xù)發(fā)展之動力：堅(jiān)信公司戰(zhàn)略方向，堅(jiān)決維護(hù)公司利益，革命理想高于天。有信仰是把所有智慧人凝聚在一起的強(qiáng)大力量，引領(lǐng)軟通智慧塑造和發(fā)展自我，不斷開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)時代賦予的歷史使命。

敢擔(dān)當(dāng)是我們堅(jiān)定不移的信念：大事難事看擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難勇作為。隨著公司業(yè)務(wù)不斷地向前發(fā)展，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔廴烁矣谥泵骘L(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以堅(jiān)忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻。

專業(yè)化是我們成功的必備利器：在這個行業(yè)分工越來越細(xì)，知識更新速度越來越快的信息爆炸時代，人員專業(yè)化是企業(yè)成功的必備利器。知識會不斷更替，只有以一種“技近乎道”的境界不斷獲取新的知識，不斷掌握新的技能，才能夠游刃有余地應(yīng)對這個快速變化的世界。

創(chuàng)業(yè)者心態(tài)是我們不變的初心：以主人翁的意識，持續(xù)為客戶和公司創(chuàng)造價值，長期堅(jiān)持艱苦奮斗。我們所做的一切都是為了創(chuàng)造價值，為社會、客戶、員工、股東、合作伙伴創(chuàng)造價值。

四、資質(zhì)榮譽(yù)（部分）

l         CMMI軟件能力成熟度集成模型五級資質(zhì)

l         信息系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)

l         安防工程一級資質(zhì)

l         建筑業(yè)電子與智能化工程專業(yè)承包一級

l         ITSS運(yùn)維信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)二級資質(zhì)

l         2018-2020中國智慧城市領(lǐng)軍解決方案提供商

l         2020數(shù)字新基建·智能計(jì)算技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)

l         2021中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)

l         2019中國大學(xué)生最愛雇主獎

l         抗擊疫情先進(jìn)民營企業(yè)

l         中國公益節(jié)年度責(zé)任品牌獎

l         中國公益節(jié)年度公益踐行獎 

五、校園招聘崗位

（一）技術(shù)類：

典型崗位：實(shí)施工程師、研發(fā)工程師、項(xiàng)目管理類

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施/研發(fā)計(jì)劃，完成項(xiàng)目過程中的需求分析/開發(fā)/測試等工作；

2、組織與協(xié)調(diào)相關(guān)部門/人員，作為技術(shù)或項(xiàng)目leader角色，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施/研發(fā)進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)、智慧水務(wù)、政務(wù)大數(shù)據(jù)、智慧交通、大視頻方向領(lǐng)域的實(shí)施和研發(fā)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熱愛編程，基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉掌握但不限于Java開發(fā)語言，Spring/SpringMVC/Mybatis等開源框架，MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫，Eclipse、IDEA開發(fā)工具，Jsp/Servlet/ JavaScript/CSS/JQuery 、Vue前端開發(fā)等主流編程語言中的一種或數(shù)種，有良好的編程習(xí)慣；

3、具備團(tuán)隊(duì)合作工作能力和解決問題的能力、善于溝通、樂于合作、熱衷新技術(shù)、善于總結(jié)分享、喜歡動手實(shí)踐；

4、有政府信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、獲得過國家級/校級獎學(xué)金、技術(shù)競賽獲獎?wù)邇?yōu)先。

（二）非技術(shù)類：

典型崗位：銷售類、綜合運(yùn)營類、售前類、職能類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域城市、行業(yè)的拓展，客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)機(jī)會的挖掘與跟進(jìn)、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

2、拓展和維護(hù)各級政府、協(xié)會、高校、廠商的關(guān)系；

3、收集整理行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)、競爭情況、變化和產(chǎn)品創(chuàng)新信息 ；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、解決方案及客戶需求，為客戶制定針對性的產(chǎn)品/解決方案；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備具有較強(qiáng)的談判、溝通能力及分析問題、解決問題能力；

3、具有敏銳的市場洞察力，善于捕捉市場與客戶信息和需求；

4、有明確發(fā)展方向與目標(biāo)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，成就意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與抗壓能力；

5、黨員、學(xué)生干部、體育等特長生及有從軍、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六、培養(yǎng)計(jì)劃

雛英計(jì)劃簡介：

雛英計(jì)劃是公司的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，通過三年的持續(xù)的培養(yǎng)，將大家培養(yǎng)成公司的中基層管理者或者業(yè)務(wù)類的骨干，目前該項(xiàng)目已持續(xù)了6年，培養(yǎng)了十一屆莘莘學(xué)子，通過從崗前培訓(xùn)，入職集訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)到定崗培養(yǎng)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力大家的成長。

雛英計(jì)劃亮點(diǎn)：

輪崗錘煉：每一位雛英入職后都可以進(jìn)行1-3個部門輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)個人意向選擇最合適的崗位和部門；

專業(yè)培訓(xùn)：每一位雛英定崗前有“2+2雛英訓(xùn)練營”，即兩周軍事拓展訓(xùn)練+兩個月技能培訓(xùn)，從職場技能到行業(yè)認(rèn)知，全方位助力雛英成長；

導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)：每一位雛英加入公司后都會配以公司英才干部作為導(dǎo)師，導(dǎo)師會為雛英定制個人培養(yǎng)方案，從零開始全面指導(dǎo)；

團(tuán)隊(duì)互助分享與學(xué)習(xí)：定崗雛英將會加入雛英發(fā)展小組，通過每月小組活動，與往屆雛英互助分享，學(xué)習(xí)共進(jìn)；

三年專項(xiàng)培養(yǎng)：建立晉升綠色通道，給予一年三次的晉升機(jī)會，旨在三年畢業(yè)后每一位學(xué)員不低于5級（經(jīng)理級）的崗位能力與要求，優(yōu)秀者可晉升至6級或7級。

福利待遇：

薪資：本科8k~16k/月 | 碩士10k~18k/月；綜合年薪10w~20W

福利：出差補(bǔ)助（長期3K~4K/月）、異地住房（自選酒店/租房）、帶薪年假、年度體檢、通訊補(bǔ)助、周未雙休、五險(xiǎn)一金全額繳納、直面高層、雛英專項(xiàng)獎金、高端培訓(xùn)等。

七、加入我們

簡歷投遞方式：

1. 郵件投遞：簡歷發(fā)送至qiantengs,郵件主題格式：姓名-學(xué)校-手機(jī)號，簡歷格式為pdf格式。

2. 掃碼投遞：

軟通智慧官網(wǎng)：/campus/