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秦皇島煙草機械有限責任公司簡介

秦皇島煙草機械有限責任公司于1967年組建，2002年3月由中國煙草機械集團有限責任公司和河北省煙草公司（后為河北中煙工業(yè)公司）共同投資改制，是國家煙草專賣局所屬的國有全資子公司，是行業(yè)內(nèi)唯一直屬的制絲線、打葉復烤、二氧化碳膨脹煙絲大型成套的設備制造企業(yè)。目前，企業(yè)由技術(shù)中心、制造中心、20個部室以及兩個控股子公司組成。

在國家煙草專賣局與中煙機械集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，秦皇島煙機公司于2007年開始實施易地技術(shù)改造工程。新址位于秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)龍海道67號，占地總面積19.07萬平方米。通過技術(shù)改造，企業(yè)注冊資本達到2.6億元。公司以易地技改為契機，按照先進的管理理念，結(jié)合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點和實際情況，積極構(gòu)建探索新的管理模式，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、工藝流程和業(yè)務流程，全力將自身打造成“技術(shù)一流、管理一流、設備一流、服務一流”的中式卷煙制絲設備研發(fā)和制造中心。

“創(chuàng)新是秦皇島煙機公司發(fā)展的靈魂”。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，1989年以來，在國家煙草專賣局、中煙機械集團公司的大力支持下，先后從意大利、英國、德國、美國引進先進的煙機制造技術(shù)，在消化吸收引進技術(shù)的同時，通過集成創(chuàng)新、自主創(chuàng)新等多種創(chuàng)新手段，掌握了打葉復烤生產(chǎn)線、制絲生產(chǎn)線和二氧化碳膨脹煙絲生產(chǎn)線的全部主要技術(shù)。截至2017年底，公司共擁有授權(quán)專利132件。多年來，公司被河北省政府、秦皇島市政府及有關(guān)局委授予“高新技術(shù)企業(yè)”、“科研先導型企業(yè)”、“河北省知識產(chǎn)權(quán)工作試點單位”等榮譽稱號。

“質(zhì)量是秦皇島煙機公司發(fā)展的生命支柱”。公司擁有國際先進的板材柔性加工生產(chǎn)線、激光切割機、數(shù)控沖剪機、精細等離子切割機等下料成型設備，五軸車銑復合加工中心等數(shù)控加工設備和三座標測量機等先進的檢測設備，具備較強的自主加工制造能力。公司早在2000年即通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，并具備特種設備設計、制造、安裝資質(zhì)。公司以“精心設計、精工制造、精誠服務、持續(xù)改進”為質(zhì)量方針，以推進與虹霓公司產(chǎn)品質(zhì)量“統(tǒng)一標準”為目標，積極運用現(xiàn)代科學和管理技術(shù)成果，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量的全過程和各要素。

“誠信服務是秦皇島煙機公司發(fā)展的立身之本”。公司牢固堅持“誠信為本、為業(yè)至尊、客戶至上”的經(jīng)營理念，實行從產(chǎn)品訂購、設計、生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝調(diào)試到交車驗收的項目管理制度。針對煙機生產(chǎn)多品種、多批次、小批量和產(chǎn)品交貨期集中的特點，優(yōu)化重組生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務流程，不斷強化信息化支撐，充分履行國產(chǎn)煙機服務保障行業(yè)發(fā)展的職責使命，傾力打造“秦煙機械”自主品牌。目前已為全國32個省（區(qū)、市）126家卷煙工業(yè)企業(yè)提供了煙機裝備。2004年開始向越南、南非、日本、臺灣、土耳其、香港、巴拉圭、印度尼西亞等國（地區(qū)）出口煙機設備。

“不斷更新管理方式是秦皇島煙機公司發(fā)展的基礎(chǔ)”。公司積極引進現(xiàn)代管理理念，不斷推進精益管理進程，堅持以嚴格規(guī)范為目標，著力構(gòu)建具有企業(yè)特色的管理模式和管理機制。積極健全以技術(shù)標準體系為主體，以管理標準體系和工作標準體系相配套的企業(yè)標準體系，持續(xù)完善管理流程體系，深化戰(zhàn)略成本管理體系建設，不斷提升企業(yè)信息化應用程度。借助與德國虹霓公司全面技術(shù)合作，有力促進了企業(yè)管理水平的全面提升。

“深度挖掘人力資源潛力是秦皇島煙機公司發(fā)展的策略”。截至2017年底，秦皇島煙機公司在崗員工1100余人，具有碩士及本科學歷人員占31.58%，具有高、中級職稱人員占管理技術(shù)人員52.63%，具有高級技師、技師職業(yè)資格人員占生產(chǎn)工人19.91%。公司堅持用科學發(fā)展、與時俱進的眼光加強人才隊伍建設，站在時代的高度對人才隊伍建設作出長遠規(guī)劃，從吸引人才、甄選人才、培養(yǎng)人才、使用人才、激勵人才五個方面，加強管理人才、高技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設，營造了企業(yè)“人盡其能、人適其職、和諧完美”的人力資源環(huán)境，注重發(fā)揮人力資源的創(chuàng)造力，積極促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。