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卡本復合材料(天津)有限公司專注于為客戶提供結構加固材料領域的系統解決方案，是集加固材料、先進化學建材、復合材料及配套技術和產品研發、生產、銷售于一體的國家高新技術企業。

卡本擁有十余項高新技術產品，成功申請省市重大新材料專項課題項目，擁有150多項國家專利，其中發明專利超過50%，是央視CCTV·《財智論語》欄目組受訪企業。

卡本努力成為客戶型企業，制定了以客戶為中心的企業發展戰略和管理系統，堅持為客戶提供全面解決方案。卡本擁有北京、天津、上海和唐山三家全資公司，下設營銷、產品研發、生產供應和業務支持四大中心，凝聚了行業尖端人才，在職員工中技術研發人員占比超過30%，核心技術成員畢業于清華大學、天津大學等學府研究生，專業覆蓋土木工程、高分子、復合材料、機械工程等多種專業。

卡本擁有的預應力碳纖維板、水下玻纖套筒、碳纖維網格、彈性混凝土等一系列新型加固技術，引領了加固行業的技術進步。卡本持續不斷的進行研發投入與技術積累，設立獨立的企業研發中心，擁有研發試驗樓及配套研發設備，與天津大學、北京交通大學、北京工業大學等院校進行了全方位的科研合作，已經申報4項天津市科研專題項目。

卡本堅持執行ISO9001質量管理體系，擁有完善的材料檢測能力，全面保障產品質量和改進產品性能。卡本產品廣泛應用于建筑、橋梁、隧道、水利、電力及市政等多個專業領域，業務區域覆蓋全國所有省市區，并不斷輸出海外。基于客戶的需求導向，產品線不斷開發延長，新型產品和技術不斷涌現。

卡本以“創新技術，鑄就精品，護航安全”為使命，堅持秉承“創新、開放、合作、共贏“的原則，堅持不斷進行新技術傳播交流，平均每年舉辦各類技術交流活動近百場，覆蓋行業人數三，努力以創新合作、共同創造、聯合推動、合作共贏的方式與加固行業同仁共同創造價值。

【為什么加入卡本？】
1、雙通道職業發展。一對一培養方案，讓你快速適應新角色，提升專業水平。

2、規范且具有競爭力的薪酬制度—結構工資制=基礎工資+績效工資+補助+季度獎金+年終獎金。
  拿多少工資老板說了不算，制度說了算！收入上不封頂！

3、琳瑯滿目的獎金：季度獎、年終獎、伯樂獎、團隊獎、特別貢獻獎等。
  只有想不到的，沒有看不到的！

4、尊重穩定為公司服務的員工，根據崗位設有金額不等的工齡工資。
  工齡可累積，且數額不菲~

5、能力導向。根據績效考核結果，績效工資可上調1~N個級別。
  對南郭先生說NO！憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼

6、為員工繳納各項社會保險及住房公積金。
  全面的后方保障讓員工沒有后顧之憂，五星雇主必備！

7、完善的職業晉升通道。只要足夠努力，基層員工均有成為高管的機會。
  有才咱可不掖著藏著，必須提拔了讓價值最大化嘛~

8、一體化培訓機制。培訓資源豐富，鼓勵和嘉獎內部分享。
  活到老學到老，與時俱進是每個卡本員工必備的美德~

9、豐富的公司活動&充足的活動經費。
  迎新聯誼團建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一個都不能少！

10、人性化管理。
  高溫補助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時段的免費飲品，此處省略500字。