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西南政法大學人才引進和師資補充類別及待遇

一、人才引進和師資補充類別

（一）全職崗位

1. 教學科研崗位和基地特聘崗位專任教師（博士學位）71名

以國家規定的公開招聘、考核招聘或調入方式補充和引進博士專任教師。完成重慶市規定的全部公開招聘考核程序或調動程序后，人事檔案關系調入學校，納入事業單位編制管理。其中，符合引進人才條件者，給予人才引進待遇；不符合人才引進條件但具有教學科研潛力者，作為師資補充按崗位聘任制度給予薪酬待遇。

2. 師資博士后崗位專任教師31名

符合博士后進站條件的博士人才可進入師資博士后崗位，經學校綜合考核后與學校簽訂博士后工作合同和教師工作合同，按合同約定開展博士后研究工作，并在合作導師指導下開展教學工作。人事檔案關系須調入學校，納入合同制管理。

3. 教學崗位專任教師和實驗崗位教師（碩士學位）11名

補充中國-東盟法律研究中心、外語、體育教師崗位和刑事偵查學院實驗教學崗位人員。符合相關專業條件的碩士畢業生經學校綜合考核后，與學校簽訂全職工作合同，按合同約定開展基礎課和實驗課的教學工作。人事檔案關系須調入學校，納入合同制管理。

（二）柔性引進12-13人

結合學科建設需要，柔性引進高層次專家學者加盟學科建設，根據專家自身的條件可作為講席教授、講座教授和項目學者引進，以合同方式約定明確的聘期工作任務，按任務完成情況給付報酬。柔性引進期間，人事檔案關系可保留在原單位。

二、條件與待遇

（一）教學科研崗位和基地特聘崗位專任教師（博士學位）

1.入職條件

身心健康，具有較高的思想政治素養和良好的職業道德；具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲；具有博士學位的副高級職稱人才，年齡不超過40周歲；優秀博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲。教學或科研特別突出的人才，年齡可適當放寬。

具有博士學位的正高級職稱人才，另需滿足以下條件：獲得博士學位（博士學位授予單位原則上為國外高水平大學或最近一次全國學科評估排名前10%的國內高校），在普通本科高校或科研院所工作，近三年主持完成或正在主持承擔國家級科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學術研究成果。

具有博士學位的副高級職稱人員、國內優秀博士或博士后出站科研人員另需滿足以下條件：

普通本科高校或科研院所副高級職稱人員（法學學科引進人員，其所在單位最近一次全國學科評估排名應在前30%以內；法學以外學科引進人員，其所在單位在最近一次全國學科評估排名應在前50%以內）、國內優秀博士或博士后出站科研人員，近三年在CSSCI來源期刊和來源集刊或相當水平的公開出版刊物獨立發表學術論文不少于3篇；或近三年在西南政法大學校定本學科C類及以上期刊獨立發表1篇學術論文；或近三年主持完成或正在主持承擔1項省部級以上的科研項目。

2.薪酬與發展

（二）師資博士后崗位

1.入職條件

符合國家和重慶市規定的博士后研究人員申請資格，并同時滿足以下條件：

（1）身心健康，具有較高的政治覺悟和良好的職業道德，品學兼優、作風正派，熱愛高等教育事業，具有較強的語言、文字表達能力。

（2）獲得博士學位，且高等教育各階段學歷均為并已取得相應學位。

（3）年齡35周歲以下。

其他條件符合，年齡超過35周歲的申請人可進站從事教授助理（師資博士后）工作，聘期內待遇不變，但不享受出站時擇優推薦留校的待遇。

（4）應當符合下列條件之一：

j近五年，以第一作者（本人與導師合著，且無其他作者的，視為第一作者）發表在CSSCI來源期刊和來源集刊或相當水平的公開出版刊物上獨立發表學術論文不少于1篇；

k近五年，主持完成省部級一般及以上等級科研項目1項；

l近五年，參研完成省部級重點及以上等級科研項目1項且排名前5；

m近五年，參研完成國家級一般及以上等級科研項目1項且排名前7；

n博士畢業于國內高水平高校（畢業高校所在學科最近一次全國學科評估排名為前30%以內）或國外高水平大學（畢業當年，畢業學校位列“世界大學學術排名”（ARWU）前500位）；

o博士畢業于“一帶一路”沿線國家高水平大學（國外就讀時間不少于1年），或經“一帶一路”沿線國家部級以上單位推薦的該國具有博士學位的在職人員。

2.薪酬及聘期

聘期三年。

（1）稅前年薪15萬元（按月發放+年終績效）；
（2）安家費（住／租房補貼）3萬元；
（3）按國家規定繳納社會保險和住房公積金；
（4）按照在編在崗教師的標準享受科研成果獎勵、科研

支持和超工作量計酬；
（5）按期出站，在校內科研成果獎勵外，按出站考核

的等級給予一次性科研津貼，具體標準為：優秀等級每人10萬元，良好等級每人6萬元，合格等級每人2萬元；
   （6）在站期間可按條件參加職稱評審，取得相應職稱任職資格；
   （7）在站期間，可申請國家和重慶市的各類博士后資助項目（中國博士后科學基金特別資助、中國博士后科學基金面上資助、重慶市博士后科研項目特別資助、博士后國際交流資助等）；

（8）出站后，留渝工作可享受重慶市博士后留渝資助（15萬元/人）等博士后研究人員優惠政策。

3.支持與發展

在校開展全職博士后研究期間，符合條件者可納入122校級人才工程支持計劃，享受校級人才支持政策；優秀人才出站后可按公開招聘程序引進，納入編制管理，并給予出站當年學校引進人才待遇。

（三）中國-東盟法律研究中心、外語、體育教師崗位和刑事偵查學院實驗教學崗位

1.基本條件

身心健康，具有較高的思想政治素養和良好的職業道德；碩士研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位，符合相關專業要求。

2.薪酬及聘期

合同制管理，按校內同等崗位級別人員待遇確定薪酬。首聘期三年。

3.支持與發展

按照在編在崗教師標準享受科研成果獎勵、科研支持和超工作量計酬，可根據重慶市和學校專業技術職務聘任的有關規定申報評定專業技術職務，可按學校規定申請攻讀博士學位。考核合格者可續聘，聘期內符合公開招聘專任教師條件者，可參加公開招聘。