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崗位職責(zé)

1. 獨立或帶領(lǐng)團隊完成藥物固態(tài)化學(xué)及處方前研究等項目；

2. 及時反饋項目過程中遇到的各類問題并主動尋求解決方案，確保項目按計劃推進；

3. 負責(zé)項目執(zhí)行過程中的內(nèi)部溝通交流和對外客戶溝通；

4. 負責(zé)實驗記錄和數(shù)據(jù)的管理，高質(zhì)量完成項目報告和其他相關(guān)文件；

5. 參與內(nèi)部技術(shù)開發(fā)項目，協(xié)助實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和開拓。

任職要求

1. 化學(xué)、藥學(xué)、化工、生物和材料等相關(guān)專業(yè)的博士，條件優(yōu)異者，可放寬至3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的碩士或者5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的本科；

2. 接受過良好的科研訓(xùn)練，形成系統(tǒng)的科研思維；

3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，樂于從事研發(fā)工作；

4. 實事求是樂觀向上，自驅(qū)動力自強不息，有點追求有點理想。

薪酬福利

1. 豐厚薪酬：綜合月薪+每月餐補+六險一金+項目獎金+年終獎金+周末雙休

2. 人才項目：重點緊缺人才項目申請資質(zhì)，將為員工申請人才引進補助，可獲得3~12萬元薪酬補貼。（如：姑蘇緊缺人才項目、園區(qū)緊缺人才項目、實習(xí)生補貼等）

3. 住房補貼：園區(qū)精裝優(yōu)租房住宿或補貼（拎包入住，租金低于市場價；不入住則可申領(lǐng)本碩單身型補貼500元/月，家庭型補貼800元/月，博士補貼900元/月；園區(qū)內(nèi)租房，補貼將分別提高100元）

4. 特色福利：10+天帶薪年假（入職即可享有）；帶薪探親假（最高可享5天）；福利保險（配偶及子女亦可參保）

5. 日常福利：節(jié)假日福利；每日新鮮水果、零食和咖啡；免費健身（器械/瑜伽/羽毛球等）；晶云圖書館；豐富的團建活動；免費健康體檢（家屬可享優(yōu)惠套餐）；集體戶口

人才發(fā)展

1. 培訓(xùn)活動：豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程，專業(yè)的導(dǎo)師一對一帶教，配以強化崗位技能和職業(yè)發(fā)展的外部培訓(xùn)/交流活動

2. 職位晉升：完善的職級晉升體系，實現(xiàn)技術(shù)/管理雙通道發(fā)展

3. 輪崗轉(zhuǎn)崗：開放的輪崗和轉(zhuǎn)崗機會，多平臺、多維度的交流學(xué)習(xí)機會

4. 在職提升：博士后工作站，在職學(xué)歷進修資助，校企聯(lián)合培養(yǎng)基地（中國藥科大學(xué)、悉尼大學(xué)等）

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、試用期全額、周末雙休