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工作內(nèi)容：

1 市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)

2 商務(wù)談判和合同簽訂

3 業(yè)績(jī)和訂單管理

4 市場(chǎng)信息收集與分析

薪資待遇

1 培訓(xùn)階段不進(jìn)行績(jī)效考核，月薪5000元/月（提供午餐），期限不超過2個(gè)月，期滿后外出開展工作，2個(gè)月內(nèi)根據(jù)考核結(jié)果和個(gè)人意愿可以提前結(jié)束培訓(xùn)進(jìn)入考核階段。

2 考核階段每?jī)蓚€(gè)月（1/2月、3/4月、5/6月、7/8月、9/10月、11/12月）為一個(gè)考核周期，首月發(fā)放底薪10000元，次月根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放兩個(gè)月剩余月薪。

3 超出考核指標(biāo)部分業(yè)績(jī)根據(jù)提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放提成，提成于考核周期次月與月薪一起發(fā)放。

4 薪酬、補(bǔ)助和提成均為稅前。