宏玨高級時裝股份有限公司* 專業要求：
* 職位描述：
宏玨高級時裝是國際知名的奢侈品牌控股及管理運營公司，依靠豐富的奢侈品市場運作經驗、成熟的品牌管理架構，以及對藝術文化的熱愛與尊重，發掘低調優秀的意大利品牌，將其推向市場取得成功。至今宏玨集團覆蓋30余城市、150余家店鋪。宏玨公司作為中國奢侈品行業的先行者，用其獨特的商業模式引領著中國奢侈品行業的發展。
GIADA是一個誕生于意大利的奢侈品牌，全球旗艦店位于米蘭拿破侖大道15號，在自然中追尋奢華的根本，設計風格極簡、高級、優雅，是靜奢風的代表。GIADA為獨立自信且追求至高品味的女性而設計，提倡穿著與生活皆成藝術。
【招聘崗位】Elite-Plus 奢侈品零售精英管培生
> 核心人才培養項目，打造奢侈品零售管理精英
> 覆蓋品牌戰略城市店鋪的工作機會，成長環境純粹
> 系統培訓&業務實踐，一對一導師保駕護航
> 最快六個月獨立管理團隊，海外發展無上限
【工作地點】
網申城市，具體店鋪待分配
【應聘流程】
線上/線下面試（3月開啟） —— 筆試 —— 業務面試 —— 入職（25年7月）
【入職時間】
2025年7月
【應聘要求】
1）碩士學歷，專業不限 (若有運營/服務/銷售類相關經驗，國內及海外院校畢業時間可放寬至2022年)
2）形象氣質優，審美品位佳，對奢侈品服裝搭配感興趣
3）積極樂觀，具備良好的溝通表達能力、服務意識、親和力和人際理解能力
4）執行能力和學習能力強，有志向奢侈品零售管理方向深耕
5) 抗壓能力強，接受零售行業站立式和快節奏工作
6）有學生組織領導、銷售/服務相關經驗者優先，有自媒體運營經驗者加分
【薪資福利】
> 薪資構成：無責底薪（根據面試、筆試、及工作城市綜合評分定薪）+餐費補助+個人提成+店鋪紅包
> 綜合月薪【18-23K】，獎金上不封頂
> 試用期六個月，試用期期間全薪，入職的第一個自然月開始繳納六險一金
> 入職即享受六險一金、定期體檢、帶薪年假、節日福利等
> 品牌內購、明星活動等行業專屬福利，享受行業熏陶
> 薪資增速快、漲幅高，宏玨合伙人計劃，共享美麗事業
【職業發展】 —— “奢侈品零售管理精英”
Elite-Plus零售精英管培生一店長助理一店長一(海外)店經理一區域經理/店鋪客戶經理—大中華區銷售經理
*此崗位針對長期意向在零售管理方向深耕的同學，暫無其他職能類崗位發展機會
> 第一階段 (1-6個月)： 快速提升業務技能系統學習行業知識、商品知識、銷售技能等，完成精英項目業績考核，實現第一次職位晉升
> 第二階段 (6-12個月)：參與門店日常銷售與運營，配合公司組織的品牌營銷活動，掌握客群維護方案，成為店鋪精品店店長
> 第三階段 (12個月以上) : 穩步成長管理精英獨立承擔完成門店的日常事務，培育并激發下屬員工的能力，領導團隊完成店鋪業績指標
【工作時間】
每天工作6.5小時，每周例休1天，實行輪班制（可能因物業需要微調時間安排）
> 早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘）
> 晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘）
*周末及法定假日為業績高峰，一般為零售行業工作黃金期，休息時間在工作日居多，請考慮清楚行業工作時間特殊性
【工作職責】
以店鋪業績+個人業績為結果導向的門店銷售運營工作：
1）顧問式服務：學習奢侈品行業相關知識和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供高品質的一對一顧問式服務
2）新零售業務：搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號（小紅書、視頻號、直播等），制定與實施推廣計劃，定期對營銷和推廣效果進行評估改善，建立有效運營手段，促進銷售目標達成
3）商品學習：系統學習服裝知識、流行趨勢、面料特性、搭配美學等，掌握專業的商品資訊
4）客群維護：根據客戶消費方式定制化實施維護方案，培育品牌粘性強的忠誠顧客
5）活動協助：協助維護與所在商場物業的合作關系，配合公司開展品牌公關活動，促進銷售業績提升
6）門店運營：參與門店日常運營，獨立承擔完成門店日常事務
7）店鋪陳列：參與門店陳列設置，提升店鋪陳列效果及美觀度
【招聘流程】
>在線網申：即日起至2025年5月30日
網申地址：https://redstone4.zhiye.com/
>簡歷篩選>線上/線下面試>筆試測評>offer發放
津公網安備12010402000967號