8000-10000元
中建三局工程設計有限公司* 專業要求：
* 職位描述：
中建三局設計總院（工程設計有限公司）2025“爭先之星”校園招聘簡章
一、我們是誰
中建三局設計總院（中建三局工程設計公司），地處武漢，隸屬于中國建筑（世界500強第14位）骨干子企業中國建筑第三工程局有限公司，自于1984年起開展設計業務，2017年中建三局整合旗下優質設計資源成立，是中建三局旗下唯一從事工程設計與咨詢業務的局屬二級單位（設計咨詢一體服務支撐平臺），同時作為中建三局設計事業部對全局設計業務進行統籌管理，致力于成為一流的工程設計咨詢企業。
（一）經營業務范圍
業務范圍覆蓋全過程工程咨詢、建筑及建筑工業化、市政（環保）、地下空間與人防、巖土工程勘察、園林景觀和EPC工程設計管理，產業鏈的完備性在中建集團首屈一指，綜合實力排名工程局旗下設計院首位。
（二）工作地點：
公司總部：武漢
區域總部：杭州、廣州、西安
（三）下屬機構設置：
工程咨詢事業部（武漢）、建筑設計院（武漢、廣州）、市政（環保）設計院（武漢）、地下空間與人防設計院（武漢）、園林景觀事業部（武漢）、華東設計院（杭州）、西北設計院（西安）等
（四）企業資質
建筑設計 行業甲級
人防設計 行業甲級
市政設計 行業甲級
公路設計 行業甲級
工程勘察 行業甲級
風景園林 行業甲級
城鄉規劃 行業乙級
工程咨詢 行業乙級
二、加入三局設計的五大理由
（一）人才觀
以爭先有為者為本，以科技創新者為先。
（二）完善的培養體系
“爭先之星”-新員工培養計劃：新員工見習期（為期一年）專項培養計劃——“爭先之星”啟航營，雙導師帶徒制，新員工定制課程，成長分享會，培養跟蹤手冊，幫助新員工快速成長，早日成才。
“星青年”-青年骨干人才培養計劃：對工作1-9年的青年員工分梯隊，有針對性的進行培養，重點培養青年員工在科學管理、團隊領導、專業視野、技術深度等方面的能力。
“領航者”-企業管理及技術領軍人才培養計劃：重點培養在經營管理及專業技術等方面的核心人才，在領導力，決策力，創新力等方面進行錘煉和鍛造。
（三）多樣的學習平臺
1、企業網絡學院：豐富的網絡課程，滿足你逐夢的心；
2、設計大講堂：公司設計類課程培訓品牌，聘請公司內外高端講師、設計大師授課，從管理技巧、商務禮儀到專業課程，經典案例分享，豐富你飛翔的翅膀；
3、內訓師培訓：優秀內訓師隊伍分享知識，更加貼近實戰的課程。
4.全程導師帶徒：開展為期1-2年的導師帶徒，精選的金牌業務導師及職業導師指導成長。
（四）廣闊的發展平臺：
1.中建三局千億級的業務平臺是我們設計業務發展的最大舞臺；
2、多板塊輪崗交流：全設計產業鏈覆蓋（建筑、市政、園林、規劃、公路，全過程咨詢等，我們都有涉及，你都可以在內部交流）；跨區域、跨單位交流機遇（設計總院內部，三局內部），我們鼓勵交流，培養復合型人才；
3、考證獎勵激勵大：鼓勵員工持續學習，對取得注冊證書發放月度津貼。我們重視個人技術和知識的成長性，你們的專業能力將持續提高。
（四）豐富的薪酬福利：
彰顯央企實力，公司為員工提供行業具有競爭力的薪酬，包括：
1、六險二金——養老保險、醫療保險、工傷、生育險、失業險、補充保險、住房公積金及企業年金；
2、人性福利——交通補貼、通訊補貼，同時提供員工食堂、生日慰問、節日慰問、生病慰問、婚育賀禮等福利；
3、健康氛圍——定期員工免費體檢，工團文體活動、運動會；
4、辦公環境——5A甲級寫字樓辦公；整潔舒適的項目部；
5、工作保障——充分享受國家法定節假日福利，保障員工權益。
三、我們需要的伙伴：
1.碩士及以上學歷，2025屆應屆畢業生，有奮斗精神，敢于拼搏，善于挑戰，能持續學習；
2.身體健康，談吐文明，形象氣質佳；
3.在校期間學習成績優秀，專業課程無補考，專業知識優秀；
4.英語六級以上水平；
5.有較強的語言表達能力和人際關系處理能力，較好的學習能力和實踐能力；
6.有較高誠信度和責任感，較好團隊合作精神；自律性強、能吃苦耐勞，樂觀、積極向上，無心理障礙。黨員與學生干部、有相關實習經驗者優先。
四、我們需要的專業
勘察設計類：建筑學、結構工程
五、招聘流程
1.簡歷投遞
PC端
https://hr.cscec.com/api/short_url?id=z7dt2
移動端
中建三局設計總院招聘門戶網站
進行網上注冊→完善簡歷→選擇設計總院→選擇職位→點擊“申請職位”。（注：簡歷投遞后，為方便我們聯系，請不要更改電話號碼和電子郵箱，否則將無法通知到您）
2.參加中建集團統一測評（在招聘網站中報名）
3.初試
4.復試
5.發放offer
面試將根據宣講線路安排，采取線上或線下方式進行，具體詳情請關注單位HR通知信息。
六、聯系方式
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