10000元以上
深圳理工大學（籌）* 專業(yè)要求：
* 職位描述：
深圳理工大學2025年春季招聘
一、單位簡介
深圳理工大學是深圳市人民政府舉辦的具有法人資格的普通高等學校。2024年5月，經(jīng)教育部批準設(shè)立，定位為新型研究型大學，具有辦學起點高、研究型、小而精、對外開放程度高的特點，著重開展基礎(chǔ)性、前沿科學技術(shù)研究，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。
學校借鑒世界一流理工科大學辦學模式，依托中國科學院深圳先進技術(shù)研究院等一流科研機構(gòu)優(yōu)質(zhì)豐厚的科教產(chǎn)教資源，高起點、高水平、高標準、高質(zhì)量建設(shè)，以“產(chǎn)教融合、科教融匯辦大學，學科交叉建專業(yè)、三院一體育人才”為辦學特色，“三位一體”推進教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展，面向全球集聚高水平師資，因材施教培養(yǎng)優(yōu)秀科學家、卓越工程師和創(chuàng)新企業(yè)家。
二、七大學院介紹
三、崗位介紹
（一）青年教授
1.聘用標準：已獲得相應(yīng)領(lǐng)域博士學位，有較好的學術(shù)聲譽，已取得了有一定影響力的學術(shù)成果，并顯示出優(yōu)秀的學術(shù)潛力和教學能力的青年拔尖人才。
2.福利待遇：提供具有全球競爭力的薪酬福利和績效獎勵；符合條件的境外高端和緊缺人才可根據(jù)當年政策申請上一年度15%的個稅補貼；根據(jù)有關(guān)人才計劃政策享有項目資助/補貼；聘為特聘崗位，享受72-180萬元津貼。
3.科研支持：予以高標準的科研啟動經(jīng)費；資助組建專職科研人員和博士后人才的科研團隊；博士后招收指標不限；授予研究生導師資格并支持招收研究生。
4.家庭支持：高標準協(xié)調(diào)解決人才住房、醫(yī)療保健、子女入學問題。
（二）科研助理教授
1.聘用標準：一般應(yīng)為完成博士后研究的青年人才，原則上不超過40周歲。有較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ灰讶〉镁哂幸欢ㄓ绊懥Φ目蒲谐晒瑢W術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列。
2.崗位職責：完成課題組長安排的各項教學科研任務(wù)，開展科學研究和試驗，協(xié)助指導實驗室年輕成員工作等。
3.福利待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇和福利，特別優(yōu)秀者可一人一議；符合條件者可申請?zhí)仄笉徫唤蛸N；優(yōu)秀者經(jīng)過評估后可以獲聘正式教職。協(xié)調(diào)解決人才住房、醫(yī)療保健、子女入學問題。
（三）博士后
1.需求人數(shù)：100人
2.任職要求：取得博士學位3年內(nèi)，35周歲以下，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力。
3.崗位職責：完成課題組長安排的教學研究任務(wù)，協(xié)助指導實驗室年輕成員工作等。
4.福利待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇和福利；市政府補貼36萬-60萬/人；出站留深圳可享受30萬元安家費；優(yōu)秀者經(jīng)過評估后可留校工作；協(xié)調(diào)解決人才住房、醫(yī)療保健、子女入學問題。
（四）研究助理/行政助理/研究學者/高級研究學者
1.需求人數(shù)：150人
2.學歷要求：本科、碩士、博士學歷；具有良好的英文語言能力和一定的科研背景；勤奮進取，踏實肯干；
3.崗位職責：完成課題組長交代的工作任務(wù)，包括但不限于開展科研實驗、教學支撐、公共服務(wù)等工作；
4.福利待遇：提供良好的薪酬福利待遇；支持解決人才住房、醫(yī)療保健、子女入學等需求。
三、招聘渠道
報名入口：wjx.cn/vm/wyLRKuU.aspx。
咨詢方式：如有疑問可以郵件反饋至postdoctor@suat-sz.edu.cn，以“報名崗位+姓名-課題組”為郵件主題。
四、行程安排（行程安排更新截止至2025年2月25日 如有變動以最新為準。）
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