10000元以上
深圳理工大學（籌）* 專業要求：
* 職位描述：
深圳理工大學2025年春季招聘
一、單位簡介
深圳理工大學是深圳市人民政府舉辦的具有法人資格的普通高等學校。2024年5月，經教育部批準設立，定位為新型研究型大學，具有辦學起點高、研究型、小而精、對外開放程度高的特點，著重開展基礎性、前沿科學技術研究，培養拔尖創新人才。
學校借鑒世界一流理工科大學辦學模式，依托中國科學院深圳先進技術研究院等一流科研機構優質豐厚的科教產教資源，高起點、高水平、高標準、高質量建設，以“產教融合、科教融匯辦大學，學科交叉建專業、三院一體育人才”為辦學特色，“三位一體”推進教育、科技、人才協同發展，面向全球集聚高水平師資，因材施教培養優秀科學家、卓越工程師和創新企業家。
二、七大學院介紹
三、崗位介紹
（一）青年教授
1.聘用標準：已獲得相應領域博士學位，有較好的學術聲譽，已取得了有一定影響力的學術成果，并顯示出優秀的學術潛力和教學能力的青年拔尖人才。
2.福利待遇：提供具有全球競爭力的薪酬福利和績效獎勵；符合條件的境外高端和緊缺人才可根據當年政策申請上一年度15%的個稅補貼；根據有關人才計劃政策享有項目資助/補貼；聘為特聘崗位，享受72-180萬元津貼。
3.科研支持：予以高標準的科研啟動經費；資助組建專職科研人員和博士后人才的科研團隊；博士后招收指標不限；授予研究生導師資格并支持招收研究生。
4.家庭支持：高標準協調解決人才住房、醫療保健、子女入學問題。
（二）科研助理教授
1.聘用標準：一般應為完成博士后研究的青年人才，原則上不超過40周歲。有較強的科研能力、創新意識、合作精神和發展潛力；已取得具有一定影響力的科研成果，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
2.崗位職責：完成課題組長安排的各項教學科研任務，開展科學研究和試驗，協助指導實驗室年輕成員工作等。
3.福利待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇和福利，特別優秀者可一人一議；符合條件者可申請特聘崗位津貼；優秀者經過評估后可以獲聘正式教職。協調解決人才住房、醫療保健、子女入學問題。
（三）博士后
1.需求人數：100人
2.任職要求：取得博士學位3年內，35周歲以下，具備較高的學術水平和較強的科研能力。
3.崗位職責：完成課題組長安排的教學研究任務，協助指導實驗室年輕成員工作等。
4.福利待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇和福利；市政府補貼36萬-60萬/人；出站留深圳可享受30萬元安家費；優秀者經過評估后可留校工作；協調解決人才住房、醫療保健、子女入學問題。
（四）研究助理/行政助理/研究學者/高級研究學者
1.需求人數：150人
2.學歷要求：本科、碩士、博士學歷；具有良好的英文語言能力和一定的科研背景；勤奮進取，踏實肯干；
3.崗位職責：完成課題組長交代的工作任務，包括但不限于開展科研實驗、教學支撐、公共服務等工作；
4.福利待遇：提供良好的薪酬福利待遇；支持解決人才住房、醫療保健、子女入學等需求。
三、招聘渠道
報名入口：wjx.cn/vm/wyLRKuU.aspx。
咨詢方式：如有疑問可以郵件反饋至postdoctor@suat-sz.edu.cn，以“報名崗位+姓名-課題組”為郵件主題。
四、行程安排（行程安排更新截止至2025年2月25日 如有變動以最新為準。）
津公網安備12010402000967號