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崗位職責

（一） 人力資源管理

1. 參與人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等人力資源六大模塊相關工作。

（二） 行政管理

1. 日常行政事務:

• 負責公司日常行政事務，如辦公用品采購、固定資產管理、會議組織、文件歸檔等；

• 負責公司辦公環境維護，確保辦公環境整潔、安全。

2. 對外聯絡:

• 負責與政府部門、物業公司等外部機構的聯絡工作；

• 協助進行公司接待工作。

三、 任職要求

1. 碩士學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；

2. 熟悉人力資源管理六大模塊，了解國家相關法律法規；

3. 具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊合作精神；

4. 具備較強的文字功底和數據處理能力，熟練使用辦公軟件；

5. 工作認真負責，積極主動，具備良好的職業道德。