10000元以上
* 專業要求:
1.符合引才崗位年齡要求,青年博士人才原則上年齡不超過40周歲,特別優秀人才年齡可適當放寬,40周歲及以下是指1985年1月1日(含)后出生。
2.忠誠教育事業,恪守學術規范,遵守學校的規章制度,具有優良的學風和高尚的師德,具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力,能勝任崗位工作要求。
3.2025年12月31日前取得,留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4.專業及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求,并在各學習階段的專業方向一致或相近。
(二)招聘計劃(詳見附件)
(1)博士后:
國內(外)高水平大學或科研院所博士后出站,具有海外研學經歷者優先,學術基礎深厚且成果突出,學術思想活躍,富有創新精神,具備較強發展潛質。
(2)緊缺專業博士:
系學校緊缺專業所需師資。國內(外)高水平大學或科研院所博士畢業,具有良好的科研工作基礎和發展潛力,取得較好科研成果。
* 職位描述:
延安大學是毛澤東同志親自命名、中國共產黨創辦的第一所綜合性大學。現為陜西省人民政府與教育部共建大學、陜西省高水平建設大學,陜西省一本招生院校、優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格推薦院校、“優師計劃”地方專項培養院校。學?,F有新城、楊家嶺、萃園三個校區,占地面積2800余畝,建筑總面積達到了108萬平方米。現有學生21000余人;教職工1900余人;學校設有16個二級學院、1個獨立學院和1所直屬附屬醫院、10所非直屬附屬醫院;有1個一級學科博士學位授權點,18個一級學科碩士學位授權點,15個專業學位授權類別;6個省級優勢和特色學科,1個省級一流學科,1個省級一流培育學科,60個本科專業,12個國家級一流專業建設點,13個省級一流專業建設點;30個省部級科研平臺,20個省部級創新團隊;7個院士工作站,4個社科名家工作室。學校組織實施“一流學科建設工程”,培育形成了馬克思主義理論與黨中央在延安十三年歷史等5個特色學科群,工程學、臨床醫學、化學學科、農業科學進入ESI全球前1%,4個學科進入軟科、校友會排名前40%—50%。學校獲批博士學位授予單位,馬克思主義理論獲批博士學位授權點,入選省級“一流學科”建設學科,在第五輪學科評估中實現了跨檔升級,取得了歷史性突破,馬克思主義學院獲批陜西省重點馬克思主義學院。
根據學校事業發展與人才隊伍建設需要,2025年我校面向海內外誠聘英才,現就招聘要求和待遇等事項公告如下:
一、高水平博士(后)招聘條件及待遇
(一)基本要求
1.符合引才崗位年齡要求,青年博士人才原則上年齡不超過40周歲,特別優秀人才年齡可適當放寬,40周歲及以下是指1985年1月1日(含)后出生。
2.忠誠教育事業,恪守學術規范,遵守學校的規章制度,具有優良的學風和高尚的師德,具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力,能勝任崗位工作要求。
3.2025年12月31日前取得,留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4.專業及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求,并在各學習階段的專業方向一致或相近。
(二)招聘計劃(詳見附件)
(1)博士后:
國內(外)高水平大學或科研院所博士后出站,具有海外研學經歷者優先,學術基礎深厚且成果突出,學術思想活躍,富有創新精神,具備較強發展潛質。
(2)緊缺專業博士:
系學校緊缺專業所需師資。國內(外)高水平大學或科研院所博士畢業,具有良好的科研工作基礎和發展潛力,取得較好科研成果。
(三)待遇
(1)引進待遇:學校引進人才評議小組對緊缺專業博士綜合素質能力評議后,提供具有一定競爭性的薪酬福利,主要包括基本薪酬、崗位津貼、年終績效,學校提供科研啟動資金,執行“一人一議”。
(2)3年內執行副教授三級崗位績效工資。符合學校副教授直聘條件的,經評審后可聘任相應副教授專業技術崗位。
(3)具有博士后經歷、副高或正高職稱者,學校給予相應引進人才補貼。
(4)免費提供校內周轉房1年(水、電、物業等費用自理),一年后按學校政策收取相應費用,如學校無法提供校內周轉房,則提供2年租房補貼。(夫妻均按博士引進執行1套住房政策)
(5)可妥善解決學齡前和義務教育階段子女入學事宜。
(6)按陜西省當年相關政策納入事業編制管理。
二、高層次人才引進對象及待遇
(一)國內外頂尖人才
1.招聘對象:對學科發展有突出影響,在自然科學領域或人文社會科學領域取得創造性成果、做出顯著貢獻的國內外頂尖人才,且研究成果對學校學科建設具有推動作用。
2.待遇從優,“一人一議”。
(二)學科領軍人才
1.招聘對象:在人才培養、科學研究和社會服務中具有突出成就,受到業界公認的國家級領軍人才;國家青年科學基金項目(A類)入選者;或具有相當水平的國家級人才。
2.待遇:
(1)聘期內,學校無償提供一套面積為180-200平米的住房,如若購房可給予購房補貼。
(2)學校提供具有一定競爭性的安家費、科研啟動費。
(3)薪酬執行年薪制,采取“一人一議”。
(三)學科帶頭人
1.招聘對象:在本學科國家重點研究領域嶄露頭角,獲得較高學術成就,具有創新發展潛力和較大社會影響的國家級青年專家;國家青年科學基金項目(B類)入選者;或具有相當水平的國家級人才。
2.待遇:
(1)聘期內,學校無償提供一套面積不低于170平米的住房,如若購房可以享受購房補貼。
(2)學校提供具有一定競爭性的安家費、科研啟動費。
(3)薪酬執行年薪制,采取“一人一議”。
三、接收程序
1.高層次人才招聘采取綠色通道引才,本公告自發布之日起執行,2025年全年有效。
2.符合條件且有意應聘的人員,請將個人簡歷、學歷(學位)證書、成果、獲獎證書等材料,以壓縮文件形式發送至各應聘學院和學校高層辦郵箱。郵件主題欄填寫格式為:應聘學院+姓名+意向學科+研究方向+高校高端人才網。
3.經初審符合條件的人員,將通知參加試講時間。
4.凡來校參加試講人員提供住宿并報銷往返交通費(火車、汽車票)。
聯系人:解老師、韓老師 聯系電話:0911—2650073
郵箱:yadxgcb@163.com并抄送到:gxgdrcw@163.com。
延安大學誠聘英才,歡迎加盟!
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