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崗位職責：

1.能利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，對應聘簡歷進行篩選和面試通知、邀約工作；

2.對基層崗位招聘、簡歷篩選和初試工作，給予評價意見，組織和配合用人部門的復試工作；

3.負責試用期員工的跟蹤管理， 跟蹤重點考核項，實時向上反饋考核項情況；

4.領(lǐng)導安排的其它工作

任職要求：

1.本科以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉招聘流程及招聘技巧；

3.具備較強管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、應變能力及執(zhí)行能力；

4.具備計算機操作能力，熟練使用WPS等相關(guān)辦公軟件。