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招聘信息
職位投遞網址鏈接:http://220.202.73.62:8888/el.html?c=26BTHhgIbkY
工作地域:河南省   職位類別:金融業務人員   學歷要求:碩士研究生   招聘人數:20人
發布時間:2025-04-21瀏覽量:1264

* 專業要求:

經濟學類(含財政、稅務、金融、國際貿易、產業經濟等)、工商管理類(含會計、企業管理、財務管理、市場營銷、行政管理、人力資源等)、法律類、文學類(含文秘、新聞傳播等)及部分契合我司投資方向的理工科專業。

* 職位描述:

“簡單自燃·盡展所長”

河南資產2025年第十一期“金才計劃”管培生

招聘簡章

 

一、關于我們

河南資產成立于2017年5月,是經河南省政府及原銀監會批準設立的地方資產管理公司,獲得金融機構不良資產收購、私募基金管理人、融資租賃、一級破產管理人等業務資格,注冊資本60億元,由河南投資集團牽頭國家開發投資集團、河南日報報業集團、中原證券、中原信托、中原高速等股東共同設立。

我們業績領先。公司整體經營業績和人均效能在河南省屬國有企業和地方AMC行業中穩居第一梯隊,截至目前,公司總資產355億元,管理資產規模734億元,資產負債率59%,連續保持中誠信和聯合資信雙AAA信用評級,先后獲得中國地方資產管理行業“杰出組織管理能力建設獎”“最佳項目獎”“最佳案例獎”,榮獲中國基金業“杰出貢獻獎”“最佳國資投資機構”等多項榮譽。

我們業務全面。公司踐行化解金融風險、服務國企改革、助推產業轉型三大使命,可以綜合運用金融不良收處、國企改革重組、企業破產重整、市場化債轉股等一攬子工具,為客戶提供個性化、差異化、定制化“河南資產方案”,打造不良資產的戰地醫院、資源整合的資產獵手、國企改革的戰略工具成為各級政府、重點企業的首選合作伙伴。

我們機制靈活。公司全方位探索建立市場化機制,采用市場化方式獨立運作,堅持業績導向,充分激活人的價值,堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,創造條件成就人,人人都是業績貢獻者、人人都是風險共擔者、人人都是成長受益者。有關做法被國務院國資委《國企改革三年行動簡報》專題刊發,在全國國企改革三年行動推進會上作典型發言。

我們文化氛圍濃厚。公司倡導“簡單、自燃、團結”的工作作風,推崇風清氣正的工作環境,鼓勵每一位伙伴向上向善、誠信務實。在這里,你會遇到友善熱情的同事和樂于分享的導師。我們倡導簡單、開放、協作的溝通方式,鼓勵團隊互助,讓你在融洽的環境中快速融入。公司關注每位成員的成長與感受,努力營造既有挑戰又能感受到支持與關懷的氛圍,讓你在這里不僅收獲知識技能,更能收獲歸屬感和幸福感。

二、2025年第十一期“金才計劃”管培生招聘計劃

公司計劃面向國內外重點高校招聘優秀在校畢業生,作為金才計劃管培生,進行系統性、專業化培養,為公司發展儲備人才。

(一)招聘崗位:金才計劃”管培生。

(二)招聘人數:10左右

(三)應聘條件

1.畢業時間。20266月畢業的碩士研究生博士研究生特別優秀的碩士研究生畢業時間可適當放寬。

2.專業要求。經濟學類(含財政、稅務、金融、國際貿易、產業經濟等)、工商管理類(含會計、企業管理、財務管理、市場營銷、行政管理、人力資源等)、法律類、文學類(含文秘、新聞傳播等)及部分契合我司投資方向的理工科專業。

3.持有注冊會計師CPAACCA等)注冊金融分析師CFA(二級及以上)金融風險管理師FRM(二級)注冊國際投資分析師CIIA法律職業資格證書者優先,有志于在河南金融行業長期發展者優先。中共黨員優先。

(四)工作地點:河南省鄭州市

(五)招聘流程:

1.申請投遞及現場宣講,簡歷申請截至2025520日,現場宣講請各位同學留意后續招聘內容更新;

2.簡歷篩選與初面:預計20255月底前;

3.組織終面:預計20256月中下旬;

4.入職時間20257每周到崗不少于4

(六)申請方式:

有意者請點擊以下鏈接或二維碼進行簡歷投遞(建議PC端填寫,盡量不要使用IE瀏覽器,容易出現錯誤

http://220.202.73.62:8888/el.html?c=26BTHhgIbkY





網申二維碼


三、培養周期

“金才計劃”管培生培養周期為2年,自到公司報到之日起計算,其中前5個月為試用期。公司將根據試用期間工作表現決定是否留用明確錄用的,公司可與其簽訂三方協議;在公司繼續實習直至畢業,取得畢業證、學位證后,公司將與其簽訂正式勞動合同。

四、培養模式

公司針金才計劃實習生實行輪崗+培訓+導師的多維度培養機制每位實習生由公司推薦一名具有較強溝通和帶隊伍能力的骨干員工擔任導師,多方面給予指導和幫助。原則上每位“金才計劃”管培生在試用期間,安排不少于2個部門進行輪崗學習、鍛煉,每個部門工作時間不低于2個月管培周期第一年內共輪崗4個部門,通過留用考核的管培生在管培周期第二年定崗幫助其在不同崗位學習技能、積累經驗,更快更全面地了解公司、熟悉業務。

五、薪資待遇

簽訂勞動合同前,碩士5000/月,博士7000/具體按到崗天數計算;簽訂勞動合同后,碩士12/年,博士18/年。培養周期結束后,進入公司MD職級體系,按對應標準核定薪酬待遇。

六、注意事項

1. 我司會通過短信、電話、郵件等方式通知面試安排,請確保您填寫的手機號碼準確并保持暢通狀態,且手機號碼必須是中國大陸的運營商(中國移動、中國聯通、中國電信);郵箱推薦使用163126郵箱;不推薦使用edu后綴、gmailQQ等郵箱,以免出現郵件通知退信或攔截的情況。

2. 應聘者應對申請資料信息的真實性負責。資格審查貫穿招聘全流程,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘及錄用資格。

3. 我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何實習招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過實習校園招聘考試相關的資料和信息。

4. 我司從未委托任何機構及個人以中介形式內部推薦實習機會或全職工作,公司招聘網址及二維碼為本次實習簡歷接收的唯一官方渠道。

5. 我公司對本次實習招聘享有最終解釋權。

6. 如需了解我公司更多信息,請關注我公司官網和微信公眾號:

公司官網地址:http://www.henanamc.com.cn

微信公眾號:河南資產管理有限公司

 


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