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一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展工作，做好組織設(shè)計(jì)、診斷、發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)建立和完善組織機(jī)構(gòu)審批流程和制度;

3.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，能通過組織診斷的工具方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的組織能力，落地業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

4.能運(yùn)用有效的工具、方法，開展組織結(jié)構(gòu)梳理和優(yōu)化、崗位評(píng)估等組織建設(shè)項(xiàng)目;

5.能夠承接集團(tuán)的集團(tuán)管控、組織盤點(diǎn)、組織變革等專業(yè)管理項(xiàng)目:

6.為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價(jià)值的參考，或根據(jù)需要給出專業(yè)的建議。

二、崗位要求

1.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)意識(shí)和戰(zhàn)略思維;

2.抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì);

3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自我驅(qū)動(dòng)力，愿意接受挑戰(zhàn).