杭州高新區2025年專業聘用制人員

招聘公告

因實際工作需要，現杭州高新區面向國內外院校2025年應屆畢業生公開招聘專業聘用制人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘高級專業聘用制人員28名、中級專業聘用制人員55名。高級、中級專業聘用制人員的招聘崗位、人數、報考資格條件等詳見附件1《杭州高新區2025年專業聘用制人員公開招聘計劃表》（注：專業類別以附件2《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》為準）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，政治素質好，工作責任心強，品行端正。

3．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件。

4．應在1990年5月14日及以后出生。

5.  2025年普通高校本科及以上應屆畢業生（非在職）。

6. 國（境）內普通高校畢業生須在2024年9月1日至2025年8月31日期間畢業并取得學歷學位證書；留學人員須在2024年9月1日至2025年8月31日期間取得國（境）外學歷學位和教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

7．具備崗位所需的學歷、專業以及其他要求。

8．具備法律法規規定和崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1．受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的。

3．受過行政、紀律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4．曾因違反相關規定而被解除勞動（錄用）合同的。

5．在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

6．曾參加過邪教組織或活動的。

7．被依法列為失信聯合懲戒對象的。

8．法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘方式及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由報考人員自愿報名，并通過網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

報名時間：2025年5月14日12時至2025年5月22日12時。

登錄杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新區2025年專業聘用制人員招聘公告》，點擊公告頁面報名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報名信息，填寫完整后下載報名表并簽字上傳文件。每人限報1個崗位，多報取消報名資格。

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。

（二）資格初審

資格初審時間：報名開始至2025年5月26日12時。

對報考人員填寫的信息進行審查，未通過的人員進行網上反饋。如審查過程中發現有不符合崗位招聘的任一條件、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規定的不得報考情形的，不予通過。

資格初審結果將于5月27日前通過杭州高新人才網系統反饋，對資格初審結果有疑義的考生，可于5月28日17:00前撥打咨詢電話或郵件發送至huxz@hhrc.com.cn查疑。資格初審結束后，報考人數不到招聘計劃數3倍的，相應核減招聘崗位或人數。核減的崗位或人數將在杭州高新人才網公示，核減崗位的相關報考人員將另行通知。

（三）筆試

報考者通過資格初審后，進入筆試環節。筆試采取閉卷方式，滿分100分。筆試科目一門，主要測試職業能力傾向和綜合應用能力，內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷和材料作文。報考人員須憑有效期內的二代身份證，在規定的考點、考場和時間參加筆試，筆試時間與地點以短信或郵件形式告知。

筆試成績將在杭州高新人才網公布。

（四）資格復審

根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定資格復審對象，如不足規定比例的，以實際筆試人員確定資格復審對象。資格復審的形式、時間、地點另行通知。資格復審時發現與報名系統中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經資格復審合格，方可進入面試環節。

資格復審后合格人數不到招聘崗位計劃數3倍的，按筆試成績從高分到低分依次遞補；若沒有人員可以遞補的，按實際資格復審合格人員確定面試對象。

資格復審材料：

（1）本人二代身份證正反面。

（2）戶口簿首頁及本人頁。

（3）所有高等教育階段的學歷、學位證明材料。已畢業的，提交學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；未畢業的，提交《教育部學籍在線驗證報告》，留學人員提供所在高校開具的在讀證明。

（4）個人近期電子免冠照片一張。

（5）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的，提交所在黨組織出具的身份證明。

（6）各類榮譽證明材料以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料。

（7）報考崗位需要提供的其他材料。

（五）面試

資格復審通過的人員進入面試環節。面試時間、地點與形式將以短信方式告知，未在通知時間、地點參加面試的視為放棄。面試滿分100分，合格分為60分（面試分以去除最高分和最低分后各評委的平均分為準）；面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。如有總成績相同需要排序的，按面試成績高的排名在前。總成績、面試成績均相同的，按不去掉評委最高分及最低分的面試平均成績高低進行排名。如再相同，隨機抽取評委，對同分數人員進行加試。再次面試的評分規則與首次面試相同。

（六）體檢

根據招聘崗位筆試、面試總成績，總成績如出現小數，保留小數點后三位。按照崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢時間和地點另行通知，費用自理。體檢項目和標準一般參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）考察（背景調查）

體檢結束后，對合格人員進行考察（背景調查）。因個人原因放棄體檢、考察（背景調查）或報考人員體檢、考察（背景調查）不合格而產生的缺額，可從同崗位進入面試人員中，按總成績排名依次遞補。

考察（背景調查）時間另行通知。考察（背景調查）結果作為本次招聘是否聘用的依據，具體考察內容和時間另行通知。人選未按要求配合考察（背景調查）的，視為放棄。考察（背景調查）中發現報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。

（八）公示

考察（背景調查）合格人員，經5個工作日公示且無異議后辦理錄用手續。

（九）聘用

擬錄用人員須在規定時間內辦理報到、聘用手續。如存在無正當理由不報到的、不服從工作崗位安排的或發現有不符合報考資格和聘用條件等情形的，取消聘用資格。

被聘用人員統一與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首簽合同為3年，試用期為6個月。

四、其他政策

（一）薪酬水平。薪酬待遇按《杭州高新區（濱江）專業聘用制人員薪酬管理辦法》執行。

（二）生活補貼。本次招聘錄用的應屆畢業生，符合杭州市應屆畢業生生活補貼申領條件的，可獲得本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。

（三）成長通道。薪酬待遇上，按職級檔次晉升提增。職業發展上，可根據崗位空缺及工作需要，擇優錄用為國企中層干部等。其中，高級專業聘用制人員還可根據編制空缺情況等，擇優錄用為事業編制人員。

（四）人才保障房。本次招聘錄用的應屆畢業生，符合申請條件的，可租賃專業聘用制人員人才保障房。

五、其他事項

（一）招聘過程中如出現政策變化、突發事件等，可對有關工作安排進行調整，請考生理解、支持和配合。

（二）資格審查貫穿全過程。如發現有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報考資格，或有意隱瞞本人真實情況等，一經查實，立即取消報考或錄用資格。

（三）中級專業聘用制人員本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數50%的比例，按總成績從高到低建立儲備庫。后續出現此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲備庫的同崗位考生中按序遞補，經體檢、考察合格后予以錄用。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發布之日前，并且在12個月以內。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。任何以杭州高新區專業聘用制人員招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發放的出版物、印刷資料等，均與招聘組織方無關。

（五）本公告未盡事宜，由杭州高新區人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0571-88119326、88119637、89520834、89521714（咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00）

公告網址：杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）

網站技術支持電話：0571-89731530

監督電話：0571-89521628

附件：1. 杭州高新區2025年專業聘用制人員公開招聘計

劃表

2. 2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄

                       杭州高新技術產業開發區管委會

                       2025年5月14日

附件1：杭州高新區2025年專業聘用制人員公開招聘計劃表.pdf

附件2：2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.pdf