10000元以上
海信集團控股股份有限公司* 專業要求：
該計劃的崗位類型涵蓋營銷、管理、研發、技術、財務等不同職位類別，旨在尋找綜合素質出色的高潛人才，培養未來的復合型經營管理者，充實海信的管理人才梯隊。
? 信動力T計劃——研發領軍潛才
該計劃的崗位類型聚焦研發技術類，旨在尋找和吸引與海信戰略技術領域方向一致的技術精英類人才，助力技術突破，培養成為未來的技術領軍人才。
* 職位描述：
海信集團2026屆信動力計劃招聘簡章
海信成立于1969年，總部位于中國青島。旗下擁有海信視像、海信家電、三電控股、乾照光電、科林電氣五家上市公司，擁有海信、東芝電視、容聲、科龍、gorenje、ASKO 等多個品牌。2024年，海信保持穩健增長，全年營收 2153 億元，同比增長 6.5%，其中海外收入 996億元，占整體營收46.3%。
56 年來，海信堅持“技術立企、穩健經營”的發展戰略，不斷發力產業轉型升級，構建起智慧生活、智慧能源、半導體、汽車電子等產業板塊。海信智慧生活產業集群依托海信在顯示領域和智能家電領域的深度布局和技術積累，發揮多品牌全品類的獨特優勢，加快向高端化、智能化、場景化升級，市場地位處在全球行業前列；海信智慧能源、半導體、汽車電子等產業是海信瞄準全球產業發展新趨勢，面向未來布局的重要戰略板塊和增長引擎，構筑起發展新優勢。
一、信動力計劃簡介
“信動力計劃”是海信集團基于長期戰略發展需要所打造的精英校招項目，面向全球高校招募懷揣理想、斗志蓬勃的青年人才，為海信定向選拔和孵化未來的經營管理者和技術領軍人。通過提供高管及專家帶教、全球化平臺歷練、專項培養、S級項目挑戰等多種方式，激發人才在各領域的無限潛能，助其成為海信最具競爭力的“金種子”選手。
? 信動力M計劃——經營管理類潛才
該計劃的崗位類型涵蓋營銷、管理、研發、技術、財務等不同職位類別，旨在尋找綜合素質出色的高潛人才，培養未來的復合型經營管理者，充實海信的管理人才梯隊。
? 信動力T計劃——研發領軍潛才
該計劃的崗位類型聚焦研發技術類，旨在尋找和吸引與海信戰略技術領域方向一致的技術精英類人才，助力技術突破，培養成為未來的技術領軍人才。
二、招聘對象
2025年12月-2026年8月畢業的中國內地高校畢業生
2025年1月-2026年8月畢業的中國港澳臺及海外院校畢業生
三、招聘條件
1、能力出眾
? T計劃：求知若渴，具備出眾的學習能力，勇于探索和突破技術邊界，有志于成為引領行業發展的領軍人才
? M計劃：全面發展，兼具戰略眼光與執行魄力，有較強的跨界思維與資源整合力，有志于成為管理型人才
2、實力卓群
? T計劃：技術實力深厚的實干家，具有相關領域研究成果、專利發明、學術成就，或擁有攻堅項目經歷、獲得權威賽事榮譽者可優先考慮
? M計劃：各專業領域的卓越人才，具有豐富的校內外實習、實踐經歷、項目經歷者可優先考慮
3、愿力堅定
? 認同海信企業文化，致力于攜手共建百年海信夢想
四、項目優勢
l 資源配套，與大咖并肩探索
各領域高管與專家雙導師制帶教，有機會與大咖合作交流
l 定制培養，在實踐中更快成長
提供挑戰性任務、實戰項目歷練、輪崗機制、專項培訓
l 為能力付薪，差異化薪酬福利政策
富有吸引力的薪資，提供全面關懷的福利
l 驅動成長，發現自己更多可能性
關鍵性崗位發展機會、清晰的職業發展路徑規劃、T計劃與M計劃輪換機制
五、工作地點
海信集團總部（山東青島）、各研發中心（青島、深圳、武漢、上海、順德等）。
總部:海信國際中心 青島研發中心
六、招聘流程
招聘流程包括簡歷初篩、線上測評篩選（研發技術類增設筆試）、專業及綜合面試、總部面試等環節，順利通過即將進入Offer環節。
在簡歷初篩通過后，我們會通過短信、郵件或電話方式通知您參加面試，請注意查收，保持通訊工具暢通。
七、投遞方式
1.海信集團招聘官網投遞：訪問官網鏈接jobs.hisense.com，進入“信動力計劃招聘”版塊了解崗位相關信息并投遞。
2.移動端投遞：關注“海信集團招聘”公眾號，點擊“校園招聘”中“信動力計劃招聘”進行申請。（建議通過PC端進行，若通過移動端網申，需通過PC端登錄補充完善簡歷信息）
3.內推投遞：找到身邊的校園大使或海信內部員工即可獲得內推機會。
溫馨提示：您只能投遞一個職位且不支持更改，請根據職位需求和專業愛好，慎重投遞。如簡歷不匹配，我們會將您推薦到合適的職位，請放心投遞。
無法正常網申投遞的同學請將問題反饋至海信校招郵箱：campus@hisense.com
（海信集團招聘公眾號） （掃碼立即投遞）
不負才華，不負努力，信動力，信實力，加入我們，未來，巔峰相見！
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