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崗位職責：

1-由導師幫助設計每季度的能力提升與達成計劃，每達成考核計劃，調薪1次，一年四次調薪；

2-在集團總部人力資源三支柱架構體系中輪崗學習，掌握各個人力模塊與業務部門相關知識；

3-根據個人擅長，深挖某幾個模塊專業技術，同時具備人力資源知識的全面與深入；

4-在導師帶領下，爭取3～5年成為集團總部人力中層管理崗位。

任職要求：

1-專業成績排名在前30%，人力資源、公共事業管理、企業管理等（熱愛人力資源工作者，可放寬專業）；

2-熱愛人力資源工作，喜歡與人溝通，對數據敏感。                  福利：

1、基本工資+績效獎金+項目獎金

2、一年4次調薪（最低年漲幅1萬）+五險一金+節假日休息及福利

3、餐補+酒店式公寓+旅游、豪車獎勵

4、完善的培訓體系及清晰透明的晉升通路

5、季度、年底分紅獎勵+購房補貼（最低10萬元）

6、健身房、網球場、乒乓球、羽毛球、籃球、咖啡廳、閱覽室等學習娛樂活動任你挑選。

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