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1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2.參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核；

3.通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)；

4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作

1.態(tài)度：樂于奉獻(xiàn)，性格積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有耐心和責(zé)任心；有吃苦耐勞精神，有挑戰(zhàn)精神，渴望高薪，對公司的企業(yè)文化具有高度認(rèn)同感；

2.學(xué)歷：本科及以上，有學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生會及班級干部經(jīng)驗(yàn)；

3.能力：具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和市場宣傳敏感 , 思維清晰而有條理；良好的溝通及言語表達(dá)能力；有敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力，具有開拓創(chuàng)新精神；有駕照者優(yōu)先；

4.其他：可接受省內(nèi)出差。