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1.根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握各崗位不同業務作流程、規章制度及技能要求；

2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；

3.通過公司針對儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核的作為晉升的指標；

4.因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作

1.態度：樂于奉獻，性格積極向上，團隊合作意識強，工作積極主動，有耐心和責任心；有吃苦耐勞精神，有挑戰精神，渴望高薪，對公司的企業文化具有高度認同感；

2.學歷：本科及以上，有學校社團、學生會及班級干部經驗；

3.能力：具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和市場宣傳敏感 , 思維清晰而有條理；良好的溝通及言語表達能力；有敏銳、獨到的觀察力和策劃、組織能力、執行力，具有開拓創新精神；有駕照者優先；

4.其他：可接受省內出差。