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湖州職業技術學院2025年高層次人才引進公告

湖州職業技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦高職院校。學校位于文化底蘊深厚、素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市。湖州交通十分便捷，地處長三角中心區域，是滬、杭、寧三大城市的共同腹地，是連接長三角南北兩翼和東中部地區的節點城市，離杭州75公里、上海130公里、南京220公里。湖州生態環境優美，是全國首個地市級生態文明先行示范區，正在加快打造“六個新湖州”、高水平建設生態文明典范城市。

學校現有建筑工程學院、智能制造與電梯學院、新能源工程與汽車學院、信息工程與物聯網學院、經濟管理與電商學院、旅游管理學院、藝術與時尚創意學院、社會發展與公共教育學院、繼續教育學院、馬克思主義學院等10個二級學院，在校學生1.2。總投資55億元，總用地面積約1200畝的學校新校園計劃于2025年9月啟用。

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等有關規定和湖州職業技術學院人才隊伍建設需要，經核準，湖州職業技術學院決定面向社會引進高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

（一）專業帶頭人

1.引進計劃數：5人

2.各崗位專業等相關要求詳見下表：

其他要求：須符合下列條件的2項：

1.獲得過國家級教學成果獎（排名前3）或主持省級教學成果獎一等獎或省級教學能力比賽一等獎；

2.國家級教改試點、專業教學資源庫研發等專業建設第一負責人；

3.國家、省教師教學創新團隊負責人；

4.擔任過國家級或省級“雙高”專業、示范重點專業（群）、省級優勢、省級特色、重點專業主要負責人（相同級別的學科帶頭人亦可）。

（二）優秀博士

1.引進計劃數：13人

2.各崗位專業等相關要求詳見下表：

招聘崗位所需學歷、學位證書、專業技術職稱以及其他條件等相關證書、證明材料的，應聘人員須于2025年11月30日前取得。留學人員須于2025年11月30日前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環節。

二、引進資格和條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（二）愿意履行事業單位工作人員的義務、遵守紀律、品行端正、擁護中國共產黨的路線方針政策。

（三）具備引進崗位所需的專業、學歷學位。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業心、責任感強。

（五）年齡一般不超過45周歲(1979年1月27日后出生)。

（六）符合引進崗位所需的其他條件。

三、引進程序 

(一)報名

1.報名時間：2025年1月27日至2025年11月30日期間有效，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員情況分批在指定網站公布。

2.采用網上報名的形式，應聘人員登錄學校人才招聘系統（http://huvtc.zp.kooci.net）完成注冊，填寫《湖州職業技術學院高層次人才應聘表》（附件1），選擇崗位進行報名。同時，應聘人員根據崗位要求將有效身份證、學歷學位證書（普通高校應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表，教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》；國（境）外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和所學專業課程證明及研究方向）、專業技術職稱（證明）等掃描件以PDF附件形式上傳報名系統。

(二)資格審查

招聘單位負責對應聘者進行資格審查。根據報名及資格審查情況，分批確定入圍考核人員名單并組織考核。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘單位根據引進崗位特點結合《2025年公務員招考專業參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。國（境）外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程和研究方向證明，招聘單位按照相近原則審核并負責解釋。

（三）考核

采取試講、面談的形式進行考核，重在考察應聘人員的自我認知、語言表達、綜合分析、解決問題等能力。考核評分采取百分制，合格分數線為70分，不滿70分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。具體考核安排另行通知。

（四）體檢

依據考核成績，按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行，體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢費用自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定執行。考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。

（六）公示及聘用

根據考核成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在指定網站向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，待招聘單位調查核實并提出相應的處理意見后，報市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位研究同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。 

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息發布平臺：

1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機關事業單位公開招錄（聘）”欄)；

2.湖州職業技術學院人事處網站（https://rsc.huvtc.edu.cn/）；

3.招聘單位人才招聘系統（http://huvtc.zp.kooci.net）。

招聘過程相關信息一般僅在湖州職業技術學院人事處網站（https://rsc.huvtc.edu.cn/）公布，請報考人員自行留意。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）認定和處理。

（三）應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向招聘單位反饋，以便及時研究處理。聯系電話（工作日）：0572-2364909。

（四）招聘崗位信息敬請工作日咨詢招聘單位。

人事處聯系人胡老師，電話（工作日）：0572-2363698，郵箱：rsc05722363399@163.com抄送郵箱：bs_haojob@163.com（投遞簡歷郵件標題為：姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+ #碩博招聘在線# ）

附件：

1.湖州職業技術學院高層次人才應聘表

2.2025年公務員招考專業參考目錄

來源：碩博招聘在線https://www.gxzpw.org/vip/hzzyjs/114382.html