鄭州科技學院2025年人才引進公告

學校簡介

鄭州科技學院創建于1988年，2001年實施專科學歷教育，2008年升格為普通本科高校。2016年，接受并順利通過教育部本科教學工作合格評估。建校三十七年來，為社會培養和輸送了20余萬名高素質應用型人才。
學校在校生3.5萬余人，總建筑面積72萬多平方米，紙質圖書300多萬冊，電子圖書100多萬冊。學校科研成果豐碩，科技創新卓有成效，圍繞培養高素質應用型人才的實際，不斷加大實踐平臺建設的投入力度，搭建了由實驗中心、工程訓練中心、科教中心、眾創中心組成的四大實踐平臺。目前，學校擁有各類實驗室180余個，實訓車間12個。

《人民日報》《光明日報》《中國青年報》《中國教育報》《河南日報》、教育部門戶網站、人民網、中國網等網站及河南電視臺等多家媒體對學校的教育教學進行了全面報道。學校先后獲得“全國學生就業示范民辦高校”“中國就業質量十強民辦大學”“河南省大中專畢業生就業工作先進集體”“河南省畢業生就業評估優秀單位”“中國民辦高等教育優秀院校”“全國美育工作先進單位”“河南省優秀民辦學校”“河南省依法治校示范校”等榮譽稱號。2018-2023連續六年在高校智庫發布的中國民辦大學排行榜中名列第三位。

學校在滎陽市萬山科教園區征地3300畝建設萬山湖校區，奠基開工儀式已于2023年5月16日隆重舉行。項目計劃投資70億元，建筑總面積110萬平方米。萬山湖校區設計獨特，一體兩翼，左文右工，中間為標志性建筑。新校區依山建校，將形成學研、山地、生態、人文四位一體風景的花園式學校。

招聘計劃

招聘要求

基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻精神，熱愛民辦高等教育事業。

2.身心健康、遵紀守法，具有團結協作精神。

3.綜合素質高、業務能力強，具有正常履行崗位職責的學術水平和創新能力，具備較好發展潛力的海內外優秀博士（年齡要求35周歲及以下）和博士后人員（年齡要求45周歲及以下）。

4.特別優秀和緊缺專業人才，年齡可適當放寬。

有下列情況之一者不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員。

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

福利待遇

（一）待遇

1.A類博士：年薪：19-30萬元，安家費20-30萬或提供帶住房一套（130平米左右、有產權），科研啟動經費20-40萬，解決本人配偶（本科及以上學歷）工作。

2.B類博士：年薪：15-28萬元，安家費：20-30萬或提供住房一套（130平米左右、有產權），科研啟動經費12-25萬，解決本人配偶（碩士及以上學歷）工作。

3.C類博士：年薪：13-25萬元，安家費：20-30萬或提供住房一套（130平米左右、有產權），科研啟動經費10-20萬，解決本人配偶（碩士及以上學歷）工作。

4.特別優秀和緊缺專業人才待遇可“一人一議”。

（二）其他福利

1.學校為專職教職員工繳納五險一金，提供餐飲補貼、節日禮品（金）、年終績效獎金、體檢等福利，并可辦理落戶鄭州。

2.引進的人才在享受學校相關待遇的同時若符合"智匯鄭州"人才工程的補助條件，則可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。

3.鄭州科技學院為鄭州市博士后創新實踐基地，符合條件的博士可以享受鄭州市額外補貼。

4.市內班車通勤，寒暑假帶薪。

報名方式

（一）應聘材料

1.個人簡歷。

2.本科、碩士、博士畢業證、學位證原件、掃描件；專業技術職務等證書原件、掃描件；本科、碩士、博士學信網學歷注冊備案表（有效期內）。

3.科研項目、論文、論著及獲獎情況等能證明自己水平或能力的材料。

4.資格審查貫穿招聘全部流程，任何環節發現有偽造、提供虛假材料或隱瞞真實情況的，我校隨時取消招聘或錄用資格。

（二）聯系方式

簡歷郵件發送至郵箱：rsc@zit.edu.cn

郵件要求：應聘部門+姓名+性別+專業+手機號+碩博招聘在線

聯系電話：0371-67860020    0371-67860352

（請在工作時間咨詢上午08：30-11:30，下午14:30—16:30）

更多招聘請關注鄭州科技學院人事處網站http://www.zit.edu.cn/

通訊地址：河南省鄭州市二七區馬寨經濟開發區學院路1號 鄭州科技學院人事處