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洛陽理工學院人工智能學院高層次人才引進計劃

洛陽理工學院是省屬普通本科院校，坐落于千年帝都、國家歷史文化名城、中原城市群副中心城市——洛陽。學校始建于1956年，在69年的辦學歷程中，學校秉承“讓黨放心，讓社會滿意，讓學生受益”的辦學理念，深化“行業性、地方性、應用型”的辦學定位，先后為國家建材行業和地方經濟社會發展培養輸送了20多萬名高級專門人才。

學校是全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、國家知識產權試點高校、全國建材行業先進集體、中國建筑材料聯合會常務理事單位、河南省文明校園標兵、河南省首批五所轉型發展試點院校、河南省示范性應用技術本科院校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、河南省“院辦校”改革試點高校、先后獲批“國家知識產權試點高校”“國家大學科技園”“國家級眾創空間”“國家小微企業創業創新示范基地”。

學校辦學特色鮮明，以工學為主，理學、管理學、文學、經濟學、法學、教育學、藝術學、歷史學等多學科協調發展，現有普通在校生和留學生2.7萬余人，設有20個二級學院（部），7個產業學院，58個本科專業，5個省級重點學科，4個國家級一流本科專業建設點、15個省級一流本科專業建設點，3個專業通過中國工程教育認證，1個專業通過住建部高等教育專業評估（認證）；獲批國家級一流本科課程5門，省級一流本科課程、課程思政樣板課等80余門；建有6個河南省高等學校實驗教學示范中心建設點，6個省部級教學團隊，15個省級優秀基層教學組織。現有教職工1900余人，其中專任教師1600余人，高級職稱教師600余人。享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、中原基礎研究領軍人才、中原科技創新領軍人才等各類人才200余人，河南省科技創新團隊5個，河南省黃大年式教師團隊2個，聘有包括國務院特殊津貼專家、中原學者、博士生導師在內的講座教授、特聘教授和客座教授100余人，聘有企業優秀專業技術人才及管理人才800余人。建有首批河南科技智庫研究基地、河南省特種防護材料重點實驗室、河南省復合刀具與精密加工國際聯合實驗室等33個省級及以上科研平臺；近年來，省部級及以上科研項目300余項，省部級以上獎勵50余項，獲授權專利1400余項，榮獲中國專利獎銀獎1項。

功以才成，業由才廣，為加快學校高質量發展，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟，期待與您攜手同行，共擔育人使命，共謀事業發展！

引進專業：

計算機科學與技術專業、信息與通信工程專業、控制科學與工程專業、網絡空間安全專業以及人工智能相關專業。

一、高端人才引進

高端人才按照“一事一議”“一人一策”方式引進。

二、博士招聘

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；

4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德；

5.具備崗位要求的身心條件；

6.博士研究生畢業并取得學位，本科學歷須為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位，本碩博專業一致或相近；

（二）博士分類

引進博士分為A、B、C三類。

A類博士研究生：年齡不超過32周歲（1993年1月1日以后出生）且符合下列條件之一

1.主持或參與（排名前二）國家級教科研項目，或主持省部級教科研項目（單個項目經費在10萬元及以上）。

2.政府部門頒設的國家級科技成果獎、教學成果獎的主要完成者（限前5名），或省部級科技成果獎二等獎及以上的主要完成者（限前2名）、三等獎主持，或省部級教學成果獎一等獎及以上的主要完成者（限前2名）、二等獎主持。

3.理工科博士在本學科SCI二區及以上發表論文2篇，其中至少有1篇為一區，或在二區發表論文3篇。文科博士在本學科一級權威期刊發表論文1篇以上（含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文）及CSSCI來源期刊（不含擴展版）2篇，或SSCI三區及以上期刊發表學術論文3篇，其中至少有2篇為二區，或CSSCI來源期刊（不含擴展版）4篇。以上期刊均不包含中科院發布的預警期刊，SCI分區以中國科學院分區為準。

4.獲得省級及以上優秀博士學位論文。

上述業績為取得博士雙證來我校報到前近五年取得，論文署名要求為第一作者或導師為第一作者本人為第二作者。

B類博士研究生：年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）達不到A類博士條件的為B類博士。

C類博士研究生：年齡超過35周歲但不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）的為C類。

 表1 博士引進待遇一覽表

1.博士津貼分三年兌現;

2.科研啟動費：以科研項目形式，按學校科研項目管理辦法執行；

3.家屬安置：A類博士、B類博士中的緊缺專業博士或入職時年齡在32周歲以下(1993年1月1日以后出生)博士，配偶為碩士研究生畢業的，經個人提出申請，根據學校崗位需求情況，可協商以人事代理方式安排工作。C類博士不安置家屬；

4.在房源允許的情況下，學校提供一年期過渡房；根據學校高層次人才優惠政策，提供90-140㎡人才公寓房源一套；

5.服務期：A、B類博士服務期8年，解決配偶工作的服務期12年；C類博士服務期4年；

6.出站博士后來校工作兌現相關博士待遇后，可根據河南省和洛陽市有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費;

7. A、B類緊缺專業博士研究生的博士引進津貼根據認定情況可上浮10萬元。根據學科建設需要，以下學科專業認定為緊缺（共9個）：電氣工程、機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、電子信息、建筑學、思想政治教育；

8. B類博士正式入職后3年內以學校作為第一單位，主持獲批國家自然科學基金項目、國家社科基金項目或主持國家級重點研發項目子課題且經費到賬50萬元及以上，按照A類博士補齊待遇差額部分；

C類博士入職4年內主持獲批國家級項目1項，或主持省部級教科研項目（單個項目經費在10萬元及以上）且在SCI、EI或本學科專業中文核心期刊發表論文2篇及以上，或入職4年內引進橫向經費累計200萬元及以上，經學校研究可以續聘。符合C類博士條件且具有副高級及以上職稱人員可直接聘至8年。

9.入選洛陽市高層次人才待遇（以當年洛陽市政策為準）

表2 洛陽市高層次人才待遇一覽表

（三）引進專業：

計算機科學與技術專業、信息與通信工程專業、控制科學與工程專業、網絡空間安全專業以及人工智能相關專業。

（四）聯系方式

聯系人：孫院長 13503793791；

郵箱：lylgszy@163.com，郵件注明“人才招聘+姓名+碩博招聘在線”；

聯系地址：洛陽市洛龍區學子街洛陽理工學院開元校區實驗樓B-216室。

熱忱歡迎您，竭誠為您服務！